Auswirkungen in der realen Welt:
Einblicke von Kristiyana
Die 42-Methode stellt Konventionen in Frage. Indem wir Lehrkräfte und feste Stundenpläne durch Peer-Learning und praktische Methoden ersetzen, verfügen Software-Ingenieure, die 42 absolvieren, über äußerst gefragte Fähigkeiten. 42-Schülerinnen und -Schüler starten nicht nur mit einem reichhaltigen und flexiblen Fundament an Fachkenntnissen in ihre berufliche Laufbahn, sondern auch mit den Fähigkeiten zur Kommunikation, Zusammenarbeit und einem aufgeschlossenen Umgang mit Problemen. Das ist es, was unsere Schüler/innen unserer Meinung nach von denen unterscheidet, die ein klassisches Lernsystem durchlaufen haben.
Aus diesem Grund sind 42 Absolventinnen und Absolventen sehr gefragt. Sie finden Chancen in führenden Technologieunternehmen, sind selbstbewusst in ihren unternehmerischen Bestrebungen und können ihre Fähigkeiten an eine Reihe von Branchen anpassen.
Wir setzen uns mit Kristiyana Milcheva, Alumni von 42 Wolfsburg und Vollzeit-Junior Software Engineer bei Turbit um über ihre Erfahrungen mit den 42 Methoden zu sprechen und darüber, wie sie in der Praxis der Arbeitswelt zum Tragen kommen.
Leben nach 42
- Die Problemlösungskompetenzen, die bei 42 entwickelt werden, geben unseren Schülern die analytische Fähigkeit, an Ort und Stelle zu denken und mit Zuversicht an noch nie dagewesene Projekte und Herausforderungen heranzugehen. Die Überzeugung, dass Scheitern ist gut ist so tief in unserem Ethos verankert, dass 42 Absolventinnen und Absolventen mit der Weigerung in die Arbeitswelt eintreten, bei Problemen aufzugeben, und mit der Entschlossenheit, ihre Teams zu ermutigen, dasselbe zu tun.
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sind ein Teil des täglichen Lebens von 42 Schülern. Um Projekte und Prüfungen zu bestehen, müssen die Schüler/innen lernen, effektiv zu kommunizieren, konstruktives Feedback zu geben und zu erhalten und zusammenzuarbeiten. Diese Fähigkeiten werden unsere Absolventen später in allen Bereichen ihrer Karriere und ihres weiteren Lebens einsetzen. Als gute Teamplayer sind 42 Alumni eine große Bereicherung für ihr Team und fördern eine produktive Atmosphäre, in der auch schwierige Herausforderungen gemeistert werden können.
- Die Gemeinschaft an den 42 Standorten zeigt unseren Schülern, wie wichtig Unterstützung, Freundlichkeit und der Austausch von Wissen sind. Das hinterlässt bei unseren Schülern den Wunsch, in jedem Umfeld, in dem sie sich für eine Ausbildung entscheiden, zur Schaffung solcher sicheren und integrativen Räume beizutragen.
Es ist kein Geheimnis, dass sich die Welt der Technik in einem noch nie dagewesenen Tempo weiterentwickelt. Deshalb ist es von größter Bedeutung, unseren Schülern übertragbare Fähigkeiten zu vermitteln. Es erfüllt uns mit Stolz, wenn wir sehen, dass unsere Absolventen in ihrer Welt nach 42 erfolgreich sind.
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